Unterschiedliche Persönlichkeiten und Interessen oder begrenzte Ressourcen sind nur einige der Gründe, die zu Konflikten in der Arbeitswelt führen können. Diese sind für alle Beteiligten belastend und machen effizientes Arbeiten bisweilen unmöglich. Konflikte bergen...
Die Anforderungen der agilen Arbeitswelt machen Veränderungen in der Einstellung (Mindset) und im Handeln notwendig. Wie können neue Verhaltensanforderungen mit der eigenen Motivationsstruktur und Persönlichkeit in Einklang kommen? Für eine Führungskraft, die es...
Projektverantwortliche und fachliche Vorgesetzte sehen sich mit einer immer komplexer werdenden Arbeitswelt konfrontiert: Sie sollen verschiedene Interessen zusammenführen, alle Beteiligten einbinden, gemeinsame Ziele formulieren und umsetzen. Darüber hinaus müssen...
Wenn Menschen selbstverantwortlich agieren, Mitarbeiter Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten gewinnen sollen und Hierarchien eher stören, dann verändert sich Führung hin zu einem eher coachenden Ansatz. Wie können Vorgesetzte ihrem Mitarbeiter bei der...
Neueste Kommentare